普通员工离职的征兆：

 

1、会时不时得请半天假（一般是面试）

 

2、会集中时间请假（把调休和年假用完再走）

 

3、工作没有之前那么积极了，但是事情来了表面上也不会拒绝

 

4、工作中别人说啥就是啥，不会与别人争论

 

5、只和亲近的同事说笑，开始不参与公司或所在团队举行的活动

 

6、不配合别人的表演了，你们加班给老板看，我不需要了

 

7、领导批评也不难过了，甚至觉得领导有点可怜

 

8、电脑时常带回去，开始尽可能管其他人要资料，并整理归纳copy到自己的硬盘

 

9、还有一些人要离职了就开始一顿八卦闲聊

 

当然普通员工的离职可能有时也是某一件事情引发的，并没有那么多征兆。中高层员工会理性很多，一般时经过深思熟虑，找好退路再提出离职，并且尽可能做到好聚好散。

 

中高层员工离职的征兆：

 

1、向更高层汇报时报喜不报忧，不给自己惹多余的事情

 

2、与其他部门leader都交好，开始频繁和他们私聊、吃饭，

 

3、开始与下属谈话、聚餐，开始规划下属在自己离职后的归属

 

4、开始让下属整理总结工作事宜，方便之后做交接

 

5、开始更大程度的授权，带得力下属参加之前不需要他们参加的会议

 

6、开始给下属更多的工作和职场建议（之后可能需要挖人）

 

7、不争不抢，不急不躁，淡定面对一切的变化

 

8、再加一条，有些leader会给下属涨好薪再离职。